いまさら聞けない、テレワークの始め方

テレワークとは

今までの会社は、特定場所に集まって仕事をしていたが、離れていても一緒に仕事ができるテレワークツール（ITツール）が、次々と導入されています。

その結果、新型コロナ対策ではなく、テレワークは企業の生産性を大きく向上させます。例えば、移動レス、ペーパーレス、オフィスレスや、災害時の事業継続なども削減対象です。

また、職場で働く従業員の満足度も、テレワークで大きな変革を生みます。例えば、育児と仕事、介護と仕事の両立や通勤時間の削減など、働き方の改革を生みだして、共感する有能な人材確保につながります。

テレワーク導入への課題

テレワークの定義は、在宅勤務やモバイルワークの形態となり、特定場所に集まることを否定することで、仕事のやり方が変わり、生産性向上や働き方の改革につながります。

どのようにつなぐのか

社外からの接続方法には、次の方法があります。
1. リモートデスクトップ型
2. クラウドアプリ活用型

インターネットに接続する方法
1. モバイルWi-Fiルータ
2. スマートフォンのテザリング
3. 自宅のインターネット回線
4. 公衆Wi-Fi

どのように情報共有するのか

社員同士のコミュニケーションの方法は、
1. データファイル共有
2. 電話・FAXの社外利用
3. Ｅメール・チャット
4. 会議システム
5. 商談システム

社員の一体感をどうするか

社員の労務管理をどうするのか、どうやって一体感を持たせるのか、
1. 勤怠管理ツール
2. スケジュール管理ツール
3. 勤務状況確認ツール
4. 従業員教育

可用性とセキュリティ対策

IT活用するほど高まるリスクへの対策を、テレワークの規定整備としての「勤務形態のルール」などの対応策が必要です。